Virtuali realybė jauniems darbo ieškantiems asmenims, padedanti greičiau pradėti karjerą
Enhancing Youth Employment with Virtual Reality Interviews
VR-ACE projektu siekiama spręsti problemas, su kuriomis susiduria jauni žmonės, norėdami patekti į darbo rinką, ypač jų nesėkmingo dalyvavimo pokalbiuose dėl darbo problemą.
Projekto metu bus kuriamos mokomosios priemonės – skaitmeninis vadovas ir virtualiosios realybės (VR) scenarijai, kuriais siekiama stiprinti jaunų darbo ieškančių asmenų įgūdžius kandidatuoti į darbo vietas ir sėkmingai dalyvauti pokalbiuose dėl darbo, tobulinti jų tarpsektorinius įgūdžius ir taip didinti jų galimybes įsidarbinti.
Objectives
Pagrindiniai VR-ACE projekto tikslai:
Padėti jauniems darbo ieškantiems asmenims siekti apmokamo darbo. Suteikti jiems reikalingas rekomendacijas, mokymus ir išteklius, kad jie įgytų įgūdžių ir žinių, reikalingų gauti tinkamą darbą.
Aprūpinti jaunus darbo ieškančius asmenis priemonėmis ir ištekliais, kurių jiems reikia, kad jie galėtų veiksmingai prisistatyti per darbo pokalbius, ir išsiskirti iš minios.
Suteikti jauniems darbo ieškantiems asmenims galimybę įgyti universalių įgūdžių, kuriuos labai vertina darbdaviai ir yra būtini siekiant sėkmės darbo vietoje. Europos Sąjungos (ES) Europos įgūdžių darbotvarkėje nustatyti pagrindiniai gebėjimai, kurie būtini siekiant sėkmės darbo rinkoje, vienas iš jų - bendravimas. Efektyvūs bendravimo įgūdžiai yra labai svarbūs, kad ieškantys darbo asmenys galėtų veiksmingai parodyti savo profesinius gebėjimus ir užsitikrinti norimą darbą.
Mažinti jaunimo nedarbą - prioritetas, kuris jau daugelį metų yra ES politikos pagrindas, ypač po Covid 19, dėl kurio jaunimo nedarbo lygis išaugo, o tai panaikino iki pandemijos pasiektus laimėjimus.
Taip bus remiamos kai kurios esamos ES politikos priemonės, skirtos šiai problemai spręsti, pvz. arba ES jaunimo užimtumo iniciatyvos, kuriomis siekiama padėti jaunimui gauti darbo galimybių.
Skatinti jaunimo darbuotojų gebėjimų ugdymą, kad jie galėtų veiksmingai padėti jauniems žmonėms pasirengti darbo rinkai.
Tiesioginės tikslinės grupės:
Jauni darbo ieškantys asmenys
Jie bus pagrindiniai mokymo metodikos ir VR scenarijų naudos gavėjai. Šių scenarijų tikslas - padėti pagerinti jų bendravimo įgūdžius ir padidinti sėkmingų darbo pokalbių tikimybę.
Jaunimo instruktoriai ir (arba) darbuotojai
Jie gaus naudą iš vadovo, skirto jaunimo mokytojams, kuris bus parengtas siekiant suteikti jiems reikiamų kompetencijų, kad jie galėtų padėti ir parengti jaunus žmones įveikti iššūkius, su kuriais jie susiduria stengdamiesi sėkmingai dalyvauti darbo pokalbiuose.
Netiesioginės tikslinės grupės
Jaunimo organizacijos
Darbdaviai
